管理職のためのハラスメント予防&対応ブック トラブルを防ぐポイントを、まんがとイラストでわかりやすく

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管理職のためのハラスメント予防&対応ブック トラブルを防ぐポイントを、まんがとイラストでわかりやすく
発売年月:2020/02/13
シリーズ:----
出版社:ダイヤモンド社
ジャンル:経営管理
ISBN:4478109486
品番:bkt34032726
販売価格:1,650円 (0%OFF)

※作品の情報は変更される事があります、詳細ページで再度ご確認ください。

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管理職のためのハラスメント予防&対応ブック トラブルを防ぐポイントを、まんがとイラストでわかりやすく に関するツイート


綿谷ノボル 綿谷ノボル

2月7日
通知表所見にて。 がいつものご乱心。 「責任を持つ」などに使う「持つ」は、物理的に物を持っているわけではないので、「もつ」と平仮名の表記にせよ。 と突然言い出した。 お陰様で一旦書いた文章を全て見直す作業が増やされた。 意味不明なこだわりヤメロ。 てかそもそも所見をナクセ。

はたらくるーる はたらくるーる

2月7日
ブラック企業の見分け方 求人や説明会で以下の香りがしたら注意 ・新卒の三年以内離職率が3割以上 ・過労死・過労自殺をだしている ・短期間でになれる ・固定残業代 ・求人広告や説明会の情報がころころ変わる 詳細は以下のURLから読めます

近岡一磨「入社3年後のミスマッチをなくす」 近岡一磨「入社3年後のミスマッチをなくす」

2月5日
をしている時の喜びとは 「部下」の成長を間近で感じた時 「部下」が苦しくても前を向いている時 「部下」が良きクライアントと巡り合った時 「部下」が仲間達から認められた時 綺麗事抜きに本心から 「私は部下の為に何ができるんだろう」 を考え続ける時だと感じる。

メン・ジュノ メン・ジュノ

2月11日
部下に何してるかわからないって思わせたら終わりだと思う。前線で道を開くんでしょ。後方で政治だけやる奴をにするからばっか増えて組織が肥えるわけで、管理者を前線に立てれば一定数は自然淘汰されるから強くて現場に支持される管理者だけが残る

松本淳|アースメディア代表 松本淳|アースメディア代表

2月9日
ブラック企業の採用広告あるある ・20代でも!  → マネジメント層が激薄 ・実力で稼げます!  →ほとんどが歩合給 ・社員はファミリーです!  →社長の言いなりです ・営業力があります!  →気合のみです ・事業に夢があります!  →本当に夢しかありません …きちんと中身を見よう

まるみ まるみ

2月9日
医局辞める時に「医局を辞めたら君の能力を保証する物が無くなるよ」とか言われたけど「あぁ、だから医局にいるだけで働きもしないああいう馬鹿が高級取りでバイトに行ってるんですね。」と言えなかったことが心残り。能力の後ろ盾って何だよ。病院で治療成績と収入の両立がとしての能力だよ

Minato Minato

2月9日
人事評価は部下の人生に関わるものだから、何となく決めてるような上司は控えめに言ってクソだなと思うしをすぐに辞めてもらいたい。 部下には部下の人生があり扶養者がいるかもしれなくて、クソ上司のサジ加減で人生決められたら堪ったもんじゃないけど日本人は優しいから文句言わないのかな。

前川直哉 前川直哉

15 時間
「男女平等」で真っ先に出てくるのが議員やや賃金やケアの偏りではなく、男性専用車両やレディースディて。 パリテ(男女同数法)の国にお住まいですよね。フランスの県議会は男女ペアで立候補させるという離れ業で男女同数を実現しましたよね。知ってて黙ってますよね。

神谷まう 神谷まう

2月6日
都内でWEBディレクターしてる人、うちの会社に転職しませんか!!!!!!!!!!!残業時間はほぼ0(多い人でも10時間くらい)になるし服装髪型自由でなんかやらかしてもぼくなんで神谷がごまかしてあげます!!!!!!!!!! マジで見た人拡散お願いします気になる人はDMください

Minato Minato

2月11日
キャリアの組み立て方が分からない人は、35-40歳の間でになることを目指すことをオススメする。 なぜなら、35歳以上の求人は「幹部」「幹部候補」の求人が増えるため、 「経験がある人」が、市場で断然有利になるから。 「とりあえずを目指そう」は選択肢を狭めない1つの方法。

Shin Hori Shin Hori

2月9日
結婚談義で「昔は職場の上司がお見合いをさせたので、男も結構みんな結婚できた」みたいな話がよく出ていて、それはある程度事実だけど、別に企業のも慈善でやっていたわけではなく、妻子持ちになった方が"逃げなくなる"とか"会社のため必死で働く"という発想だからね。→

坂口ジャス子 坂口ジャス子

2月11日
まじでツイッタランドの「/経営者は孤独、理解してもらえない」仕草大っ嫌いなんだけど。他責思考の極みやん。 私もは究極の雑用係と思っている面はあるけど、人より多い給与貰っておいて「孤独だよおお!」って人事に土下座してプレイヤーに戻る選択肢もあるんやで(毒)

高橋 幸美 高橋 幸美

2月6日
サイコパス先輩のせいで娘は死にました。 例え彼らの幸せであってもアウトです。 上の人は徹夜、休出で家庭崩壊は当たり前でしたね。 現在D社なら即アウト! じゃなくても通報したら懲戒です。 この前の「東京五輪の電通クリエーターパワハラ懲戒でプロジェクト降板」 って、ニュースは本当です

しゅすー しゅすー

2月7日
通常盤500円で検索すると河合くんに自担がお世話になってるから…とか戸塚くんに自担がお世話になってるから…みたいな感じで買ってみようかなって言ってくれてる人がいてありがたい〜🙏その気持ちが嬉しい〜🙏と思うと同時にさすがジャニーズの中間A.B.C-Z…よ、課長!ってなってる

Bunzo Bunzo

2月10日
例えばレッド・バロンことリヒトホーフェンは「孤高のエース」のイメージから来る異能者の孤独より、組織作りと部内の調整に苦心した中間としての苦労が目立つ人物。それを知ると第一次世界大戦の空の戦いが「騎士達の一騎打ち」から「航空戦」へと姿を変えて見えるかもしれない。

👽宇宙人(ゴミ拾い)ー地球珍道中ー 👽宇宙人(ゴミ拾い)ー地球珍道中ー

2月6日
「できるできひんよりもやるやらへんが重要」 若者が言うと熱い奴。 が言うとパワハラ。

だいきち だいきち

2月11日
教育委員会やが頭下げる必要あるのかな? 事情の説明は必要かもしれない でも 頭下げに来るのは 盗撮をした男子生徒とその保護者じゃないの? 複数の男子生徒が盗撮 画像共有、奈良・生駒市の中学校

びあ びあ

9 時間
℃-uteメンバーでカラオケ行く度に狭い個室でわざわざテーブル移動させてまでスペース作って女性中間やってると想像するだけで愛おしすぎるな

舟橋政宏 舟橋政宏

10 時間
今週金曜のシンパイ賞完成。EXITさんは「変な辞め方をしたアイドル、やめた後グダグダになってないか」心配ロケに。兼近さんが中間みたいに怒るところがメッチャ面白かったです。元国民的グループの方、お騒がせではあれどスタッフ皆が好きになって帰ってきたくらい素敵な方でした。ぜひぜひ

中間管理職💉@勤務医開業つれづれ日記 中間管理職💉@勤務医開業つれづれ日記

2月5日
返信先: @ent_univ_
同意。感染防御に関しての医療関係者の意見は、 ・医療関係者のマスクは有効 ・一般の人のマスクはあまり効果ない ・マスクは予防ではなく、感染している人が周りに感染させないためのもの ・手洗いは家族内感染を約半分にする です。マスク買い占めで医療関係者がマスクないとか本末転倒すぎます。

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